Статьи

Кнопка «Не пришел»: отмечайте тех, кто не пришел на интервью

Знакомая всем ситуация: кандидат обещает, но не приходит на собеседование. С «недоходимостью» можно бороться, уверены мы. Первый шаг в этом направлении — новая кнопка «Не пришел» в резюме. Она поможет оценить масштабы проблемы и предупредить коллег

Когда кандидат пропускает интервью, многие работодатели отмечают в комментариях, на какую вакансию и по какой причине соискатель не пришел. Теперь для этого есть удобный и простой формат — кнопка «Не пришел».

Используйте кнопку, и запись о пропуске интервью сохранится в истории соискателя. О «забывчивости» кандидата будете помнить не только вы, но и коллеги из вашей компании.

Благодаря отметке «Не пришел» hh.uz сможет:

— оценить масштабы и причины «недоходимости» кандидатов — и поделиться с вами статистикой;

— создать инструменты, которые будут напоминать кандидату о собеседовании — например, уведомления и сообщения.

Сейчас мы только начинаем работу и призываем использовать кнопку каждый раз, когда кандидат не дошел до интервью. Мы сделали эту отметку удобной и простой.

Как это работает

Кнопка «Не пришел» появилась у резюме на всех страницах и на вкладке перевода отклика с этапа на этап.

Чтобы сделать запись о пропуске собеседования, нажмите «Не пришел» и выберите причину из списка.

Кнопка «Не пришел»: отмечайте тех, кто не пришел на интервью

Комментарий сохранится в истории кандидата — вместе с датой и названием вакансии, на которую он претендовал.

Кнопка «Не пришел»: отмечайте тех, кто не пришел на интервью

Из списка резюме вместе с отметкой «Не пришел» можно сразу отправить ответ соискателю.

Кнопка «Не пришел»: отмечайте тех, кто не пришел на интервью

Используйте этот функционал и храните историю по каждому из соискателей. Это поможет понять, почему кандидаты не доходят до собеседования, — и решить, как мы можем с этим бороться.

Вакансии дня

Комментарии